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「最高の医療に携わりたい」その熱意を実現できる場所

医療法人社団 徳誠会

「最高の医療に携わりたい」その熱意を実現できる場所

神奈川県,兵庫県の歯科医院「医療法人社団 徳誠会」院長 森 祐介先生のインタビュー記事です。人材育成のポイントや、医院をより深く知るためのQ&Aなども掲載しています
院長 森 祐介

医療法人社団 徳誠会

院長 森 祐介 先生

広島大学歯学部卒

アストラテックインプラントシステム公認インストラクター/日本歯周病学会、EuropeanAssociation for Osseointegration(EAO)、Academy of Osseointegration(AO)

困難に見える道こそが成長を促してくれる

ーなぜ歯科医師を志した?

人と関わり、人の助けになる仕事がしたいというのが一番の理由です。内科などに比べて、歯科は怖がられやすいところ。だからこそ、「あなたが診てるなら安心して通院できる」と言ってもらえるようになれたらいいなと思ったんです。人々の健康やQOLの向上に寄与し、一人でも多くの方の人生を豊かにする。その目標は、当時から今までずっと変わっていません。

ー分院長になる決意をした理由は?

理事長から「分院展開を考えている、院長候補として入職しないか」と誘われたとき、正直なところ不安でいっぱいでした。研修医時代は口腔外科に注力していたため、一般歯科での経験はまだ浅い状態。自分にちゃんと務まるのかと心配でしたが、一方で、大きくレベルアップできる機会という考えも湧いてきて。「まだ若いから」と諦めるのではなく、その若さを強みにしてチャレンジしようと決心したんです。それからは時間・体力・気力というありったけの〝資源〞をつぎこんで、貪欲に技術と知識を吸収していきました。当法人には若い歯科医師が多く、理事長もまだ39歳。年齢に関係なくチャンスをもらえることが、この職場の大きな魅力ですね。

将来のビジョンが持てるから学ぶ意欲が持続する

ー当法人の特徴は?

当法人では、矯正だけ、審美だけと症例単体で診るのではなく、一口腔一単位として考え、総合歯科医療に取り組んでいます。患者層や症例も幅広く、多角的な視点からベストな治療を選択する力が身に付く環境です。また、各年代の歯科医師が多数在籍していることも当法人の魅力。新人の頃は「まずはこれができるようになる」といった直近の目標に目を向けがちですが、「どんな歯科医師になりたいか」という理想像を常に持っておくことも大切です。いろんな先輩のキャリアを間近で見ることで、自分の将来についても具体的にイメージでき、早くからそれに向かって動き出せますよ。

ー診療時に心がけていることは?

一方的に治療方針を押しつけるのではなく、患者様に寄り添うことですね。当法人には、小さなお子さんから高齢者まで幅広い方が来院します。中には不安感が非常に強く、歯科医院に対して心の壁をつくっている方も。そういう場合、最初はとにかく質問や希望ばかりおっしゃって、なかなか先に進めないことも多いんです。そんなときもしっかり話を聞いて、気持ちをくんだ説明を行うように努めています。すると、診療を重ねていくうちに少しずつ質問の数が減っていって。「次はこういう治療にしますが、よろしいですか?」と訊ねたときに、にっこり笑って「全部、先生にお任せします」と言っていただけたりすると、「信頼を得られた」と手応えを感じますね。

向上心さえあれば驚くほど力が付く職場

ー教育方針は

経験が何より大切だと思うので、どんどん実際の診療をお任せ。自分で考えて判断する力を養えるよう、一人ひとりの方法を尊重しています。現在、20名の歯科医師が在籍。そのほとんどが研修後すぐに入職しており、着実に技術を磨いています。指導医たちはみんな新人育成のノウハウと経験を十分に備えているため、的確なアドバイスをもらえますよ。また、思ったことをきちんと伝えることも私のモットー。良い結果が出たら褒め、改善すべきところは指摘するだけでなく一つずつ丁寧に教える。それが、モチベーションの維持や長所を伸ばすことにつながると思っています。

ー求職者にメッセージを!

入職する方に求めるのは、患者様に対して前のめりになれることだけ。知識や技術は、私たちがしっかりと教えていきます。できないことがあったときに「替わってください」ではなく、「ここまでやってみたいので、挑戦していいですか?」と言える気概がある。分からないときにも意欲的に質問ができる。そんな方であれば、必ず伸びる職場です。5年後には、他の誰よりも実力がついているという自信を持てますよ。ぜひ、あなたの可能性を試しに来てください。

Education
教育・研修体制

画一的な教育でなく、一人ひとりの習熟度や性格に合わせて柔軟に教えていくのが当法人のスタイル。本人の希望を考慮しながら個別に目標を設定し、ステップアップを図っていく。自分だけのプログラムだから、無理のないペースで学び、自信をつけられる。

Pick up 段階的に実践

「こういった場合はどう対応するか」という口頭試問を行い、クリアしたら実際の治療を任せ、処置後も丁寧にフィードバックするので、経験したことをきちんと次へ生かせる。もちろん、難度の高いケースでは理事長がそばで見守るから安心。

Pick up オールラウンドに学べる

保険から自費まで多様な診療を扱っており、幅広さと専門性を両立している。特に、インプラントの症例数は国内トップレベル。全医院にインストラクターが在籍しているため、基礎からしっかり身に付けることができる。

Pick up 院外での学びもサポート

入職3年目以降、参加費が100 万円以上に及ぶ通年コースのセミナーへの参加も積極的に支援する。JIADS、SJCD、藤本研修会など、有名セミナーへの参加実績も多い。

医院にも、人にも、個性があふれています

横浜を拠点とし、神奈川県・兵庫県で6 院を展開しています。鎌倉院はファミリー、瀬谷院は高齢の方が多く来院するなど、地域によって患者様の層はさまざま。各医院にローテーションで勤務し、幅広い年代の方を万遍なく診られることが魅力です。また、法人内には現在20 名の歯科医師が在籍。専門分野も経歴も異なる先輩たちから、それぞれの良さを吸収できる環境です。自分の強みを見つけて活躍できるよう、法人全体で支えます。

医療法人社団 徳誠会を知る
3つのQ&A
- About Our Clinic -

Q1 給与体系について 教えてください

A1初任給は40 万円と高め。入職から21ヶ月後には歩合給も追加されます。年2 回のボーナスは、在籍する歯科医師全員に200 万円以上を支給! 開業資金を貯めたい方はもちろん、安定して長期勤務したい方にも最適な環境です。

Q2 どのような診療設備が ありますか?

A2最新の歯科用CT、マイクロスコープを導入。インプラント専用手術室には、心拍数モニターや麻酔設備はもちろん、自動滅菌手洗い機も備えています。衛生管理を徹底した院内で、気持ち良く治療に集中できますよ。

Q3 法人理念を 教えてください

A3「高水準の治療を広く提供する」こと。常に新しい技術を追求すると同時に、ホスピタリティーも重視しています。できるだけ歯を残し、口腔の根本的な解決を図れるよう、全スタッフが力を合わせて診療に取り組んでいます。

医院情報

医療法人社団 徳誠会

  • センター南ステーション歯科神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央1-1 センター南駅1F
  • 鎌倉大船歯科神奈川県鎌倉市岡本1188-1 コーナン鎌倉大船モール2F
  • 湘南台駅前歯科神奈川県藤沢市湘南台1-4-1 小田急マルシエ湘南台1 2F
  • 瀬谷セントラル歯科神奈川県横浜市瀬谷区中央6-20 マルエツ瀬谷店3F
  • イオンモール姫路大津歯科兵庫県姫路市大津区大津町2-5 イオンモール姫路大津店1F
  • イオンモール姫路リバーシティー歯科兵庫県姫路市飾磨区細江2560番地
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