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30代までの経験が歯科医師人生を決める
  • DDS歴 12年目
  • 入職年 2009年
  • 出身地 東京都

医療法人社団 ブライトデンタルケア

30代までの経験が歯科医師人生を決める

東京都,埼玉県,千葉県,茨城県の歯科医院「医療法人社団 ブライトデンタルケア」院長 松岡 大輝先生のインタビュー記事です。人材育成のポイントや、医院をより深く知るためのQ&Aなども掲載しています
院長 松岡 大輝
院長 松岡 大輝

医療法人社団 ブライトデンタルケア

院長 松岡 大輝 先生

日本大学卒
2008 年
  • 日本大学卒
  • 日本大学歯学部附属病院 勤務
2009 年
  • 医療法人社団ブライトデンタルケア
  • 川口リボンシティ歯科・矯正歯科に入職
2012 年
  • 川口リボンシティ歯科・矯正歯科院長に就任

日本口腔インプラント学会/日本インプラント臨床研究会所属/臨床研修指導医。祖父の代から3代続けて歯科医師。趣味は、バスケットボール、旅行、食べ歩き。

将来、自分が独立したら
こんな医院にしたい

研修医時代に当法人の理事長と出会い、「日本一の歯科グループになりたい」という想いに共感を覚えたことがきっかけで当法人に入職しました。一般診療はもちろん、インプラントや矯正など、あらゆる歯科医療を提供しており、自分のスキルアップにつながる環境だと感じたんです。そして一番の理由は、常に患者様目線を大切にする姿勢。目の前の一つの虫歯を直すだけではなく、原因の検査と診断をしっかり行い、一口腔単位でアプローチしていることに惹かれました。

入職してから3年で院長を任せていただくことになりましたが、患者様が多いことが、成長やスキルアップにつながったと思っています。患者数が少ないと、どうしても院長や先輩のアシスタント中心になってしまいがちですが、当院は原則として担当医制。基本的な保険診療から、患者様への対応、治療計画の立て方、検査・診断など、基礎からしっかりと身につけられます。セミナーや本で学んだ知識を、臨床で実践できる環境なのは大きいですよ。先輩も丁寧にフォローしてくれるので、安心して診療に臨めました。自分のスキルが、徐々にレベルアップしていく手応えを感じましたね。

「満足+α」を提供したい!
そのために磨くマネジメント力

患者様に必ず笑顔で帰ってもらえるような医院が、自分にとって「理想の医院」だと考えています。当法人はコンセプトに「満足+α」というのを掲げており、満足以上の喜びを患者様に提供することを目指しています。その考え方が、患者数の伸びにもつながっていると感じますね。そして、そのコンセプトの実現のためには、スタッフみんなが楽しく、満足して働けることが重要。そういった環境でないと、患者様を笑顔にはできないと思うんです。そのため、スタッフの働きやすさという点は特に意識しています。

具体的には、その日に一番輝いていたスタッフを終礼でみんなで褒めるようにしたり、何かやってもらった時に、ありがとうのメッセージを書いたカードをスタッフ同士で渡すようにしたり。そういった取り組みを通して、スタッフの関係性がとても良くなりました。また、朝礼での1分間スピーチも始めたのですが、お互いのプライベートについて話すようになるなど、会話が増えましたね。

マネジメントについては、法人内の院長同士で悩みを相談したり、うまくいっているケースの情報交換をして、自分の医院にも導入したりしています。法人内に複数の医院があるというのは、大きな強みですね。マネジメント面もですが、診療の面でも、院長同士で相談ができるので、とても助かっています。また、院外のセミナーにも参加し、歯科にとらわれない幅広いマネジメント術も学んだりもしています。

意欲があればいくらでも学べる
独立も後押ししてくれる風土

今後の目標としては、祖父と父が歯科医師なので、ゆくゆくは実家を継ぐことを考えています。当法人で学んだ、診療やマネジメント、機材の配置など、良いところを取り入れて、働きやすく、みんなが「自分の医院」と思える医院にしたいですね。当院は、そういった人生設計や独立開業を含めて相談に乗ってくれ、気持ち良く送り出してくれる環境。独立した先輩ドクターも多く、当法人のシステムを取り入れて成功している方がたくさんいますよ。

20代、30代のうちに、どんな医院に勤めるかはとても重要です。見学をしたり、経営者の考えを聞いたりして、しっかりと選ぶことが大切。そしてまずは3年間、そこで頑張ってみてください。当法人で3年間働けば、一通りの知識と技術は学べるはず。実際に私も、約3年で院長になることができました。学ぶ意欲さえあれば、それに応える環境は非常に整っています。ぜひ、一緒に楽しく勉強しましょう!

MESSAGE
人事担当長メッセージ

鎌田 隼
鎌田 隼

人事担当長鎌田 隼先生

歯科医師としての選択肢を広げられる環境

当法人の大きな強みは、新人教育システムが整っていること。各種セミナーも、院内での実践を想定して行っているので、確実に自分の力になります。また、当法人の中で実際に成長してきた先輩たちから学べることも多数。今はまだ将来のことは決めていないかもしれませんが、30 代、40 代になったときに、自分の中で「開業」という選択肢を持てるよう、私たちがしっかりとバックアップします。また、女性の院長や、出産後に復帰し活躍しているドクターも多数。女性が働きやすい環境づくりも重視しています。

STUDY × TRAINING
教育体制

法人内で年間約37 種類ものセミナーを行っており、人材開発プログラムも導入するなど、教育システムは十分すぎるほど整っている。意欲さえあれば、いくらでも勉強できる環境だ。

  1. 人材育成

    人財開発プログラム “BDC Academy”

    院内セミナー、OJT、マニュアルなど、座学と実習を組み合わせたオリジナルの教育システムを用意。歯科雑誌や専門書、セミナー動画もオンラインで閲覧可能。

  2. セミナー

    年間37 種類! 多彩な法人内セミナー

    ベーシックコースに加え矯正、インプラント、審美補綴まで、幅広いコースの中からレベルや関心に合わせて受講可能。社会人マナーやマネジメントも学べる。

  3. サポート体制

    ブラザー・シスター制で きめ細かくフォロー

    先輩がマンツーマンで新人ドクターの成長をサポート。仕事で悩んだ際にも気軽に相談することができ、担当する患者様の情報も共有できるから心強い。

医療法人社団 ブライトデンタルケアを知る
3つのQ&A
- About Our Clinic -

Q1 女性が活躍できる職場ですか?

A1当法人では、女性が長く働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に産育休を取って復帰している方も多数。院長にも女性を多く登用しています。自分のライフプランを実現しながら、歯科医師としてキャリアを積み上げていける環境です。

Q2 どんな福利厚生がありますか?

A2診療室はすべて個室で、生体モニターを備えたオペ室も設置しています。CT やマイクロスコープに加え、クラスB 滅菌器・自動洗浄機・医科用空気清浄器など、衛生管理のための機材も充実。感染予防を徹底しています。

Q3 開業するかどうか、悩んでいます。

A3臨床研修を終えた時点では、まだ将来のキャリアが明確に描けていない方も多いと思います。当法人では、独立開業も、勤務医としての長期勤務も、どちらも支援。副院長・院長などを経験しながら、じっくり考えていくことも可能です。

医院情報

医療法人社団 ブライトデンタルケア

  • 高田馬場リボン歯科・矯正歯科東京都新宿区高田馬場2-13-2 プライムゲート3F
  • つくばリボン歯科・矯正歯科茨城県つくば市東新井15-4 関友つくば第二ビル1F
  • 船橋リボン歯科・矯正歯科千葉県船橋市本町1-31-25 スミレビル3F
  • 川口リボンシティ歯科・矯正歯科埼玉県川口市並木元町1-65 リボンシティコミュニティ1F
  • 三鷹リボン歯科・矯正歯科東京都武蔵野市中町1-12-10
  • 王子リボン歯科・矯正歯科東京都北区王子1-9-3 石神ビル4F
  • 羽生リボン歯科・矯正歯科埼玉県羽生市川崎2-281-3 イオンモール羽生1F
  • 仙台リボン歯科・矯正歯科宮城県仙台市青葉区一番町3-6-1 一番町平和ビル3F 304
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